4月26日晚，英国诺丁汉特伦特大学滕伟丽教授应邀到访学院并做题为“探索数字时代信任在创新中的应用”讲座。讲座由社会学与心理学系主任徐婷副教授主持，且yl6809永利社会学、公共管理和图情档学科的近百位研究生和本科生积极参与。此次讲座是yl6809永利卓越大讲堂第41期、yl6809永利社会学华西论坛第23期学术讲座。
滕伟丽教授深入解读了创新的内涵，指出个体创新能力、组织结构、人际交互以及创新过程都是推动创新的重要因素。为厘清知识管理对创新的影响，滕伟丽教授从知识管理的重要性、知识的创造与交互以及知识管理的过程三个方面分析了进行知识交流和共享对于有效利用知识的重要性。针对信任在创新过程中的核心价值议题，滕伟丽教授指出信任建立在预先存在的共识之上，且是规范和价值观有效整合的产物。她表示信任有助于推动实施组织战略，提高组织系统的效率，强调建立和维护信任关系对促进团队的合作和创新共赢至关重要。滕伟丽教授还对创新中取得信任的关键因素进行了探讨，指出在存在巨大“能力差距”并尊重个人资质、专业知识和成就的社会中，信任是在良好制度环境下对个人能力的认可。
交流问答环节，在场听众就信任与现代技术、社会信任与价值选择、信任的测量与操作化、新形势下的信任与网络安全等问题与滕伟丽教授进行了深入交流，现场气氛活跃。参会师生表示在本次讲座中深受启发。
来源：社会学与心理学系
撰稿：徐婷 徐宇航
摄影：徐宇航
审稿：徐婷 李诗颖
